Conheça algumas etapas sobre como fundar a sua empresa

O que fazer se você quiser começar sua própria empresa? Idéia, plano de negócios, forma jurídica, financiamento, proteção de marca, seguro, nomeações de cartório, contratos, etc., são algumas das palavras-chave no caminho para fundar uma empresa. Para muitos fundadores, a própria empresa encontrou um livro com sete selos. Portanto, você encontrará abaixo 10 etapas importantes de iniciar um negócio.

Se você quiser começar imediatamente, recomendamos nossa solução online gratuita Unternehmerheld. O assistente de como declarar imposto de renda 2019 inteligente monta suas etapas individuais de start-up e tem todos os formulários relevantes prontos para você.

Etapa: a fase de planejamento

Antes de iniciar formalmente sua empresa, a fase de planejamento está ativada. De acordo com o KfW Founding Monitor, o tempo médio de preparação é de sete meses desde a ideia até o início real da empresa. No entanto, 50% de todos os fundadores passam por isso em três meses, se quiserem iniciar a empresa.

Fechando negócio

Naturalmente, muitos fundadores também jogam por um longo tempo com a ideia de fundar uma empresa. Isso também mostra a hora da preparação intensiva da fundação, que inclui a otimização da ideia, o plano de negócios e os procedimentos administrativos. Leva em média 2,5 meses, com mais de 50% dos fundadores levando menos de um mês para fazê-lo.

Nossa dica: leve seu tempo e preste muita atenção a um modelo de negócios válido. Isto é seguido pela elaboração detalhada do seu plano de negócios, que forma a base para um start-up bem-sucedido. Preste especial atenção ao plano financeiro mais realista possível. Ele mostra quanto capital é necessário e se a sua empresa planejada vale a pena.

Etapa: principal ou secundária?

O passo para o trabalho autônomo é um grande empreendimento para muitos fundadores. Por essa razão, muitas empresas iniciantes também estão inicialmente tentando se tornar uma pessoa autônoma a tempo parcial.

No entanto, se você inicia uma empresa como uma linha lateral ou começa em período integral diretamente, não importa os requisitos básicos para iniciar um negócio. No entanto, você ainda precisa prestar atenção a algumas coisas se começar seu próprio negócio em regime de meio expediente.

Etapa: verifique as marcas e proteja-as se necessário

Muitos fundadores abrem novos caminhos em questões legais ao iniciar um negócio. Mas estes são de grande importância quando se inicia um negócio e não devem ser negligenciados. Finalmente, a empresa deve estar localizada em um endereço de Internet adequado. O nome da empresa deve ser claro e inequívoco.

Uma proteção de marca para os produtos e serviços garante a posição na competição. No entanto, você não deve esquecer que esses tópicos não são uma via de mão única. Se você abrir uma empresa, também deve ter cuidado para não violar os direitos de propriedade intelectual existentes. Mais detalhes que reunimos na seção sobre direitos de propriedade industrial.

Falando de proteção: você também pensou em seguro?

Quando você inicia uma empresa, também se trata de evitar riscos – privados e comerciais – para o trabalho autônomo. Para muitos riscos que você não pode influenciar, existem apólices de seguro para que o impacto financeiro não signifique um fim antecipado para o autoemprego.

No que diz respeito aos riscos pessoais, durante os primeiros três meses após a fundação, você pode decidir se deseja obter um seguro de saúde estatutário ou privado. Como regra geral, faz sentido comparar os custos e benefícios do seguro de saúde privado em primeiro lugar, a fim de comparar a melhor tarifa do que o seguro de saúde estatutário. Obtenha uma comparação de PKV gratuita e não vinculativa.

Os riscos operacionais estão principalmente relacionados à identificação de necessidades de seguro. Porque: Dependendo da indústria, diferentes seguros podem fazer sentido – faça a análise de necessidades gratuitas.

Passo: garantir o financiamento corporativo

O auto-emprego significa investimento e custos em primeiro lugar. E as economias muitas vezes não são suficientes. A ideia de crédito bancário chega rapidamente a muitos fundadores. Mas o financiamento corporativo pode ser diverso.

O ponto de partida é o plano financeiro que você criou no plano de negócios. Isso mostra quais requisitos de capital você tem para a fundação de sua empresa. Para financiar seu negócio, você pode usar fundos, capital, empréstimos ou doações: obter capital suficiente ao iniciar seu negócio.

Etapa: quais aprovações são necessárias?

Você gosta de cortar o cabelo e quer abrir um salão de cabeleireiro? Mas não é assim tão fácil. Assim, esta profissão de artesanato cai sob o dever mestre. Além disso, para abrir um restaurante antes de você não ter contatado a autoridade do edifício, não é recomendado.

Licenças, aprovações ou certas qualificações podem ser exigidas ao iniciar um negócio. Informe-se com antecedência, antes de obter problemas para iniciar seu próprio negócio: as licenças necessárias em um piscar de olhos.

Etapa: Formulário da Empresa, Conta e Contratos

A forma corporativa ou legal está associada a diferentes requisitos, se você quiser fundar a empresa e puder estender significativamente o processo de inicialização. Enquanto empresas individuais ou parcerias como a GbR podem ser configuradas rapidamente, leva mais tempo para corporações como a GmbH ou a UG.

Razões para isso são as datas no notário e a entrada necessária no registro comercial. Nós compilamos fatores importantes para a comparação dos formulários da empresa.

Também conectado com a fundação é a abertura de uma conta comercial. As empresas não são registradas no registro comercial pelo notário até que o capital social tenha sido pago (geralmente em uma conta comercial).

Para freelancers e empresas individuais, uma conta comercial separada não é absolutamente necessária, mas, em qualquer caso, é aconselhável – só assim as finanças privadas e profissionais podem ser separadas.

Intimamente relacionado com o aspecto da forma jurídica é também o assunto dos contratos necessários. No entanto, você não deve pensar apenas nos estatutos ou nos contratos de gestão. Contratos de emprego para funcionários em potencial ou termos e condições gerais, bem como modelos para contratos de clientes, já devem estar prontos para o lançamento.