Como abordar uma mudança de carreira e garantir seu próximo emprego

De acordo com as estatísticas de mudança de carreira, a pessoa média mudará de carreira de cinco a sete vezes durante sua vida profissional. Se seus objetivos de carreira mudaram, seus valores mudaram ou você está apenas pronto para tentar algo novo, navegar por uma mudança de carreira pode ser uma perspectiva assustadora.

Aqui estão algumas dicas de especialistas sobre o que considerar ao embarcar em uma mudança de carreira e como garantir seu primeiro emprego no senai suzano 2019.

Entenda seus motivos

A primeira coisa a considerar ao planejar uma mudança de carreira é por que você quer fazer isso e por que agora é a melhor hora para fazer isso. “O tempo é tudo, porque é preciso compromisso, energia, foco e dedicação para fazer um movimento bem-sucedido e você precisa estar 100% pronto para se comprometer com esse processo”, explica Evelyn Cotter, fundadora da SEVEN, empresa de coaching de carreira.

Entenda seus motivos

Andy Mountney, fundador da agência de recrutamento Aspen In-house, concorda. Ele acredita que também vale a pena refletir sobre o que você está desistindo. Advertindo contra uma mudança de carreira, a fim de escapar de sua situação atual, ele acrescenta: “Considere o que você está tirando do [movimento] … ele irá satisfazê-lo em termos de emprego, vida e ganhos?”

John Lees, um especialista em carreiras e autor do Knockout Interview, acrescenta que é importante ter certeza sobre o motivo da mudança. “Nenhum empregador quer ouvir que você quer um novo papel porque você odeia o seu antigo”, diz ele.

Construa uma rede de contatos no campo

Talvez você esteja se candidatando a vários papéis no setor em que você está tentando entrar, sem ouvir nada como um pio de volta. De acordo com Lees, os pedidos por escrito não são muitas vezes a porta de entrada para uma nova carreira. Na verdade, é provável que você tenha mais networking de sorte.

“Fale com as pessoas sobre o trabalho que elas fazem”, aconselha Lees. “Isso ajuda você a descobrir se deseja, mas também fornece a terminologia correta”, acrescenta ele. Mountney concorda, ressaltando que o encontro cara-a-cara das pessoas coloca você em uma posição muito mais forte para pedir conselhos. “Você pode apenas encontrar um mentor ou patrocinador para sua nova carreira”, diz ele.

“Estenda a mão para as pessoas em sua rede … prepare cafés, vá a encontros e jantares de networking, e fique na frente das pessoas”, aconselha Cotter, sugerindo que você adicione todos os cursos que você frequente ou as redes que encontrar no LinkedIn perfil, para ajudar a torná-lo mais visível.vCotter também recomenda o envio de uma nota de agradecimento depois de conhecer um novo contato.

“Inclua um link bem pensado ou algo do qual você falou e saiba que eles acharão interessante”, sugere ela, enquanto Lees recomenda que você faça uma breve e otimista declaração sobre por que a carreira que você almeja fascinar você. “Se você quer fazer uma mudança de carreira, as pessoas precisam se lembrar de você e recomendá-lo”, acrescenta ele.

Pesar os prós e contras da experiência de trabalho não remunerada

Talvez você seja um jornalista, procurando conseguir seu primeiro emprego em um título nacional. Independentemente de você ter sido pago ou não pela sua escrita, ter um artigo publicado sobre o título que você espera escrever não apenas aumentará sua assinatura, mas também poderá ser um grande trunfo para mostrar um editor, se você se inscrever para um programa pago. posição lá no futuro.

Cotter recomenda inicialmente testar sua carreira como um movimento lateral ou uma carreira paralela – por meio da qual você tem mais de uma profissão em movimento – para testá-la. “É o nível de pesquisa necessário antes de tomar uma decisão de mudança de vida”, explica ela.

Avalie suas habilidades transferíveis e, em seguida, destaque-as em sua inscrição

“Certifique-se de que seu currículo e carta de apresentação mostrem [suas] habilidades que correspondam ao papel, mesmo que seu histórico não seja convencional”, aconselha Lees. Cotter também recomenda o seguinte: “Separar as especificações de trabalho e destacar as palavras-chave, competências, características, habilidades e linguagem que está sendo usada”, diz ela. “Então, separe sua experiência e conquistas e combine-as.”

Avalie suas habilidades transferíveis

Mountney recomenda escrever um pequeno perfil no topo do seu currículo delineando sua experiência e por que você planeja mudar de carreira. Sua carta de apresentação, ele diz, deve complementar seu currículo e focar no motivo pelo qual você deseja essa oportunidade específica à qual você está se candidatando como parte de sua mudança de carreira.

“Se você tem alguma coisa relevante para a mudança de carreira, como treinamento ou qualificações acadêmicas, certifique-se de que eles são visíveis no início de seu currículo”, diz ele.